日前，陕西省劳动竞赛委员会隆重表彰了“十一五”劳动竞赛先进集体和技术创新成果，其中，陕西兴化集团硝酸车间5期硝酸岗位荣获陕西省“十一五”职工经济技术创新十佳示范岗，调节酸浓度项目荣获陕西职工经济技术创新成果二等奖。
陕西兴化五期硝酸岗位有在岗员工44人，负责27万t/a稀硝酸和6万t/a浓硝酸的生产过程控制。因为该生产装置选用了国内先进的生产技术和工艺，为了适应生产要求，该厂结合岗位实际制定了培训计划、岗位练兵时间和班组学习计划，督促激励员工学业务、比技术，避免了几起事故的发生。同时，按照企业建设和发展的要求，5期硝酸岗位广泛深入地开展群众性职工经济技术创新活动，该岗位职工共提出有价值的合理化建议40多条，有近20多条被企业采纳，每年创造效益750万元。
本次获奖的调节酸浓度项目也是兴化集团从实践出发，变生产中的“不利因素”为“有利因素”的一个例子。兴化的拳头产品硝酸铵一直保持着全国“龙头”地位，但48%~53%稀硝酸直接用于硝酸铵生产的同时也带来了不安全因素。为了攻克这个难关，兴化组成了调节酸浓度攻关小组，决定对生产系统实施技术改造，新增调节酸浓度装置。该改造装置共投资35万元，于2009年12月动工，2010年2月完成，投入生产线运行后，不仅消除了生产中的不安全因素，而且收到了投资小、收益大的效果。