1.分级培训追求精细化和实战性
河南能源化工集团安化公司2014年将针对不同职工的需求开展分层级的全员培训。培训分为三个层级：一是针对公司中层以上管理人员的一级培训，主要是利用公司组织的EMBA培训班和各类管理培训班，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力；二是对技术和管理人员开展二级培训，由公司组织各类专业技术人员内外交流不少于6次，工艺、机械、安全等主体专业技术人员内外交流学习不少于1次/人，以提高技术和管理人员的技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力；三是针对岗位操作人员的三级岗位技能培训，以不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。此外，公司还将通过开展执业资格专项培训，使2014年公司各级管理人员和行业人员执业资格持证率达到100%；通过与高等院校联合开办化工工艺专升本培训班等形式开展学历教育培训,提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
（安化 李希军）
2.10万t/a保险粉项目通过安全条件审查
日前，河南能源化工集团安化公司10万t/a保险粉项目通过了由河南省、安阳市和安阳县安全生产监督管理局、设计单位、评价单位及有关专家组组成的安全条件审查。
项目装置设计生产能力为10万t/a保险粉和1万t/a亚硫酸钠，总投资2.5亿元，建成后可实现年产值6.6亿元，年新增利税8400万元，将填补该产品在中西部地区无生产厂家的空白，进一步提高企业的整体技术水平和产业层级。
（安化 韩静）
3.奖励技术创新成果
（安化 金俊莲）